Риск и безопасность при аутсорсинге охраны труда

Аутсорсинг охраны труда — это процесс передачи ответственности за обеспечение безопасности и соблюдение норм правил труда стороннему поставщику услуг. В данной статье мы рассмотрим основные риски и меры безопасности, которые следует учесть при аутсорсинге охраны труда.

1. Риск для работников:

1.1 Неквалифицированный персонал:

   — Важно выбирать поставщика услуг с опытом и квалифицированным персоналом, чтобы минимизировать риск нарушения процедур безопасности.

   — Нужно убедиться, что поставщик проводит проверку квалификации и опыта своих сотрудников.

   — Следует требовать от поставщика предоставление информации о проведении обучения и сертификации персонала.

1.2 Несоблюдение норм безопасности:

   — Возможные проблемы включают нарушения правил использования личных защитных средств, неправильную установку и обслуживание оборудования, а также неправильное хранение вредных веществ и материалов.

   — Заключение письменного соглашения с поставщиком услуг о соблюдении всех требований и норм безопасности.

   — Проведение регулярного контроля и аудита уровня соблюдения норм безопасности.

2. Риск для организации:

2.1 Юридические проблемы:

   — Ответственность за безопасность и соблюдение норм труда все равно остается на исходной организации. Поэтому важно ясно определить обязанности и ответственность сторон.

   — Тщательное изучение и проверка контракта с поставщиком услуг, включая стандарты безопасности, политику отношения к сотрудникам и процедуры обращения с возможными инцидентами.

2.2 Репутационные риски:

   — Инциденты, связанные с охраной труда, могут нанести серьезный ущерб репутации организации.

   — Выбор надежного поставщика с положительной репутацией и проверенными референсами.

   — Разработка четкого плана обработки кризисной ситуации, чтобы минимизировать негативное воздействие на репутацию компании в случае возникновения инцидента.

3. Меры безопасности при аутсорсинге охраны труда:

3.1 Детальное изучение и выбор поставщика:

   — Необходимо провести тщательное исследование рынка, изучить рейтинги и рекомендации поставщиков, а также проверить их опыт и квалификацию.

   — Назначение собственного представителя, который будет контролировать работу поставщика и обеспечивать регулярный обмен информацией.

3.2 Регулярный мониторинг:

   — Проведение аудитов безопасности и проверок качества работы поставщика для установления уровня соблюдения норм и требований.

   — Организация встреч и обучений для персонала поставщика с целью обмена опытом и передачи необходимой информации.

3.3 Поставка необходимых материалов и оборудования:

   — Обеспечение поставщика необходимыми личными защитными средствами (ШЗС) и оборудованием.

   — Установление четких правил по регулярной проверке и обслуживанию оборудования с информацией о процедурах замены при повреждении.

Заключение:

Аутсорсинг охраны труда может принести множество преимуществ, но необходимо тщательно изучить риски и принять соответствующие меры безопасности. Выбор надежного поставщика и установление контрольных механизмов поможет минимизировать риски и обеспечить безопасность как для работников, так и для организации в целом.