Правовой основой деятельности «Центра аутсорсинга охраны труда» является ст. 217 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого не превышает 50 человек, создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, а работодатель, численность работников которого превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда. 

Здесь же сказано, что при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель, либо организация, предоставляющая услуги в области охраны труда прошедшая обязательную аккредитацию.